La ricerca dietro snakkermeget.dk

La nostra piattaforma si basa su solide ricerche di economia comportamentale, responsabilità sociale e definizione degli obiettivi. Qui puoi vedere gli studi su cui si fonda il nostro approccio e cosa mostrano davvero.

Kort fortalt

La ricerca suggerisce che raggiungi più spesso il tuo obiettivo quando lo scrivi, tieni traccia dei progressi e rendi conto ad altri. Sono i principi su cui si basa snakkermeget.dk. Ecco gli studi, i numeri e le cautele, con i link alle fonti.

The Resolution Solution: Longitudinal Examination of New Year's Change Attempts

Autori: John C. Norcross & Dominic J. Vangarelli, University of Scranton

Pubblicato su: Journal of Substance Abuse, 1988-1989, Vol. 1(2), pp. 127-134

Disegno dello studio

Partecipanti: 200 persone con un proposito per il nuovo anno

Durata: Follow-up longitudinale di 2 anni

Misurazioni: 7 momenti di rilevazione (da 1 settimana fino a 2 anni)

Metodo: Interviste telefoniche strutturate

Fascia d’età: 16-75 anni (media: 39,8 anni)

Luogo: Pennsylvania nord-orientale, USA

Risultati principali

Lo studio ha seguito 200 persone che si erano date un proposito per il nuovo anno e ha misurato il loro tasso di successo in un periodo di 2 anni. I risultati principali mostrano un calo graduale di chi mantiene il proprio obiettivo: solo il 19% rispetta ancora il proposito dopo 2 anni.

Strategie più efficaci:

  • • Elimina le tentazioni: Adatta l’ambiente intorno a te
  • • Sostituisci le cattive abitudini: Cambiale con alternative migliori
  • • Premiati: Festeggia i progressi lungo il percorso

Strategie meno efficaci:

  • • Pura forza di volontà: Raramente basta da sola
  • • Pensiero magico: Sperare che succeda da sé
  • • Autocritica: Rimproverarti peggiora solo le cose
Trovalo su PubMed
DOI: 10.1016/s0899-3289(88)80016-6 | PMID: 2980864

Statistiche chiave dalla ricerca

77%

Mantengono il proposito nella prima settimana

Da uno studio longitudinale di 2 anni su 200 partecipanti

55%

Mantengono il proposito nel primo mese

Dopo il primo mese si osserva un calo marcato

40%

Mantengono ancora il proposito dopo 6 mesi

Un calo continuo della costanza

19%

Mantengono ancora il proposito dopo 2 anni

Solo una persona su cinque riesce a sostenere un cambiamento a lungo termine

Strategie supportate dalla scienza

Elimina le tentazioni

Efficacia massima

Adatta l’ambiente intorno a te per rendere più facile non mollare

Sostituisci le cattive abitudini

Efficacia alta

Sostituisci le abitudini poco sane con alternative migliori

Premiati

Efficacia moderata

Festeggia i progressi e le piccole vittorie lungo il percorso

Come mettiamo la ricerca in pratica

Ci basiamo su principi riconosciuti di economia comportamentale, psicologia sociale e teorie sulla definizione degli obiettivi.

Impegno strutturato

Un obiettivo concreto, una data di scadenza chiara e una promessa su cosa farai se non lo raggiungi.

Responsabilità sociale

Quando gli altri conoscono il tuo obiettivo e votano sul risultato, diventa più difficile tirarsi indietro.

Una chiusura chiara

Dopo la data di scadenza, un voto decide se l’obiettivo è stato raggiunto. Niente rinvii.

Ricerche di supporto

Does Monitoring Goal Progress Promote Goal Attainment? A Meta-Analysis of the Experimental Evidence

Autori: Benjamin Harkin, Thomas L. Webb et al., University of Sheffield

Pubblicato su: Psychological Bulletin, 2016, Vol. 142(2), pp. 198-229

Disegno della meta-analisi

Studi inclusi: 138 esperimenti

Numero di partecipanti: 19.951 persone in totale

Metodo: Studi randomizzati in cui a un gruppo è stato dato aiuto per monitorare i propri progressi

Focus: Se il monitoraggio dei progressi aumenta il raggiungimento degli obiettivi

Risultati chiave

  • • Monitorare i progressi ha aumentato il raggiungimento degli obiettivi (d = 0,40)
  • • Un effetto moderato su molti tipi di obiettivi
  • • L’effetto era maggiore quando i progressi venivano condivisi con altri
  • • L’effetto era maggiore anche quando i progressi venivano scritti

Come lo applica snakkermeget.dk

È uno degli argomenti più forti a favore del nostro approccio: quando gli altri possono vedere come va e sai che arriverà un voto, il monitoraggio diventa più vincolante. Carica pure foto dei tuoi progressi nella pagina dell’obiettivo, così i tuoi partner possono seguirti.

Leggi lo studio (accesso libero)
DOI: 10.1037/bul0000025 | N=19.951

A Large-Scale Experiment on New Year's Resolutions: Approach-Oriented Goals Are More Successful than Avoidance-Oriented Goals

Autori: Martin Oscarsson, Per Carlbring, Gerhard Andersson & Alexander Rozental, Università di Stoccolma

Pubblicato su: PLOS ONE, 2020, Vol. 15(12), e0234097

Disegno dello studio

Partecipanti: 1.066 persone dalla popolazione generale

Durata: Follow-up di 1 anno

Metodo: Randomizzati in 3 gruppi con diversi livelli di supporto

Luogo: Svezia

Risultati chiave

  • • Il 55% si è ritenuto di successo nel mantenere il proprio proposito dopo un anno
  • • I propositi più popolari riguardavano la salute fisica, la perdita di peso e l’alimentazione
  • • Gli obiettivi di fare qualcosa riuscivano più spesso di quelli di evitare qualcosa: 59% contro 47%
  • • Il gruppo che ha ricevuto una quantità moderata di supporto ha ottenuto i risultati migliori

Come lo applica snakkermeget.dk

Lo studio mostra che i buoni propositi non sono destinati a fallire e che conta il modo in cui l’obiettivo è formulato. Quando crei un obiettivo, scrivilo come un’azione che farai, per esempio "correre 2 volte a settimana", anziché qualcosa che vuoi evitare.

Leggi lo studio (accesso libero)
DOI: 10.1371/journal.pone.0234097 | N=1.066

Prospect Theory: An Analysis of Decision under Risk

Autori: Daniel Kahneman & Amos Tversky

Pubblicato su: Econometrica, 1979, Vol. 47(2), pp. 263-291

Disegno dello studio

Partecipanti: Diversi studi sperimentali

Metodo: Esperimenti di scelta controllati

Focus: Prendere decisioni in condizioni di incertezza

Istituzione: University of British Columbia & Stanford University

Periodo: Anni Settanta

Riconoscimento: Premio Nobel per l’economia 2002 (Kahneman)

Risultati chiave: avversione alla perdita

Principi principali:

  • • Le perdite pesano circa il doppio dei guadagni equivalenti
  • • Le persone sono avverse al rischio quando si tratta di guadagni
  • • Le persone sono propense al rischio pur di evitare perdite
  • • Il ruolo di un punto di riferimento è cruciale

Implicazioni pratiche:

  • • La prospettiva di perdere qualcosa motiva più di una ricompensa equivalente
  • • Una conseguenza che hai scelto in anticipo è difficile da ignorare
  • • Il punto di riferimento decide cosa viene vissuto come una perdita
  • • L’avversione alla perdita è uno dei fenomeni più studiati dell’economia comportamentale

Come lo applica snakkermeget.dk

Quando crei un obiettivo, puoi scrivere cosa farai se non lo raggiungi, per esempio lavare i piatti per una settimana. La promessa è mostrata nella pagina dell’obiettivo e i tuoi partner possono vederla. Ti dà qualcosa di concreto da perdere, senza che ci siano soldi in gioco.

Leggi l’articolo originale (PDF)
Citazione: Kahneman, D., & Tversky, A. (1979). Econometrica, 47(2), 263-291

The Effectiveness of Peer Support for Individuals with Mental Illness: Systematic Review and Meta-Analysis

Autori: Smit, Miguel, Vrijsen, Groeneweg, Spijker & Cuijpers, Vrije Universiteit Amsterdam

Pubblicato su: Psychological Medicine, 2023, Vol. 53(11), pp. 5332-5341

Disegno della meta-analisi

Studi inclusi: 30 studi randomizzati controllati

Numero di partecipanti: 4.152 persone in totale

Screening: 3.455 studi trovati

Metodo: Revisione sistematica della letteratura

Focus: Interventi basati sul supporto tra pari

Requisito di qualità: Sono stati inclusi solo studi randomizzati controllati

Effetti documentati del supporto tra pari

Risultati principali:

  • • Dimensione dell’effetto 0,19: Recupero clinico
  • • Dimensione dell’effetto 0,15: Recupero personale
  • • Effetto costante tra disturbi diversi
  • • Miglioramento significativo della fiducia nelle proprie capacità

Cautele:

  • • Gli effetti sono piccoli ma costanti
  • • Gli autori sottolineano che gli studi inclusi sono di qualità moderata
  • • Lo studio riguarda la malattia mentale, non la definizione degli obiettivi in generale

Come lo applica il nostro sistema di partner di obiettivo

La meta-analisi riguarda il sostegno tra pari nella malattia mentale, non la definizione degli obiettivi in generale. Mostra un effetto positivo piccolo ma costante, anche sulla fiducia nelle proprie capacità. Il nostro sistema di partner di obiettivo si basa sulla stessa idea: aiuta avere qualcuno al proprio fianco.

Trovalo su PubMed
PMID: 36066104 | DOI: 10.1017/S0033291722002574

The Impact of Commitment, Accountability, and Written Goals on Goal Achievement

Autrice: Dr. Gail Matthews, Dominican University of California

Presentato a: American Psychological Association Conference

Disegno sperimentale

Partecipanti: 267 professionisti di settori diversi

Durata: Periodo controllato di 4 settimane

Randomizzazione: 5 gruppi sperimentali

Metodo: Esperimento di gruppo controllato

Misurazione: Raggiungimento degli obiettivi valutato in modo oggettivo

Stato: Presentazione a una conferenza, non sottoposta a revisione paritaria

Differenze marcate nel raggiungimento degli obiettivi

Gruppo 1 (ha solo pensato agli obiettivi):

  • • Il 43% ha raggiunto i propri obiettivi
  • • Gruppo di controllo di riferimento
  • • Nessuna struttura né impegno

Gruppo 2 (obiettivi scritti):

  • • Il 61% ha raggiunto i propri obiettivi
  • • +42% di miglioramento rispetto al solo pensare all’obiettivo
  • • Scrivere l’obiettivo aumenta l’impegno

Gruppo 5 (impegno pieno):

  • • Il 76% ha raggiunto i propri obiettivi
  • • +77% di miglioramento rispetto al riferimento
  • • Obiettivi scritti + piani d’azione + responsabilità verso un pari
  • • Rapporti settimanali di avanzamento a una persona di supporto

Fattore chiave: responsabilità sociale

  • • 33 punti percentuali in più rispetto al gruppo di controllo
  • • Rendere conto a un’altra persona ha fatto la differenza maggiore

I principi fondamentali di snakkermeget.dk

Lo studio indica gli stessi principi su cui si basa snakkermeget.dk: obiettivi scritti (61% contro 43%) e soprattutto responsabilità verso gli altri (76% contro 43%). Da noi scrivi l’obiettivo con una data di scadenza chiara, e i tuoi partner votano sul risultato. Anche il gruppo migliore dello studio inviava aggiornamenti settimanali, quindi condividi pure i tuoi progressi con i tuoi partner lungo il percorso.

Leggi lo studio completo
Istituzione: Dominican University of California | N=267